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(本网记者 石琳婕)近日，贵州省委改革办、贵州省人力资源社会保障厅联合公布了2022年度“贵州省综合改革示范奖”评选表彰名单，经最终评选出“优秀改革课题”“优秀改革案例”“优秀改革试点”各10个，授予“改革先锋队”集体10个、“改革奋斗者”个人10名。

其中，贵州省国资委推荐的贵州能源集团下属贵州詹阳动力重工有限公司荣获2022年度贵州省“改革先锋队”称号；贵州磷化集团下属贵州开磷建设集团有限公司党委书记、董事长冉友学荣获2022年度贵州省“改革奋斗者”称号。

据悉，“贵州省综合改革示范奖”评选表彰活动将从今年起按年度开展，共设“优秀改革课题”“优秀改革案例”“优秀改革试点”“改革先锋队”和“改革奋斗者”5个奖项，参评范围覆盖至社会、企业和基层等改革发展一线，来源于各层级、各领域、各方面。参评对象涵盖党政机关、高校、科研院所、企业、金融机构、村党支部和村干部、公安干警、人民医生等各行各业，切实把“开门搞改革”的理念贯穿始终。评选活动注重发挥改革的先导和突破作用，旨在大力弘扬改革创新精神，营造大胆试、大胆闯、主动改的积极向上社会氛围。

延伸阅读：

“改革先锋队”——贵州詹阳动力重工有限公司作为拥有50年工程机械研制历史的中国工程机械行业骨干企业、国家技术创新示范企业，始终坚持创新驱动、转型升级，以“精、特、优、专、新”的产品发展理念，不断开拓进取、表现卓越，主持参与了国家科技支撑计划及省、市重大科技专项等多个重大科技创新项目，实现了大型极地科考装备的国产化突破，被誉为“大国重器”，体现了企业雄厚的核心技术实力，为行业高质量发展做出了贡献。

“改革奋斗者”——贵州开磷建设集团有限公司党委书记、董事长冉友学，在磷化集团组建后，始终坚决按照磷化集团统一部署，围绕磷化集团“打造全球磷化工先锋企业”战略目标要求，狠抓“五大任务”攻坚，带领团队锐意进取，勇毅前行，在磷化集团诸多历史遗留问题解决中迎难而上、奋勇当先，为推动磷化集团改革重组瘦身健体、实现磷化集团高质量发展作出了积极贡献。