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4月28日晚，阳光诺和发布首份ESG（环境、社会和治理）报告。

阳光诺和建立ESG管治架构，将ESG理念与联合国2030年可持续发展议程进行对接，以企业行动来落实联合国全部17项可持续发展目标（SDGs）。坚持规范合规经营，完善合规管理体系，构建起风险管控链条。构建平等包容的职场，为员工带来完善的职业发展体系与健康安全的工作环境，2022年员工培训总时长达到22395.25小时。构建严格的质量管理体系，以先进可靠的技术、产品和解决方案建设优质的医药管理项目，以完善的技术支持和服务体系满足客户需求，2022年客户调查满意度达到91.25%。

阳光诺和积极开展行业合作，投身公益事业，积极履行企业社会责任。公司先后与瑞士巴塞尔纳米制剂研究中心、四川大学华西医学院等国内外知名研究所及高等院校开展交流合作。为响应乡村振兴号召，进一步深化“厕所革命”，2022年8月，子公司诺和晟泰捐助帮扶巴塘县松多乡农户厕所改造，助力提升松多乡人居环境，改善乡村面貌。

2022年，阳光诺和积极响应国家号召，通过污染物管理、节能改造、倡导绿色办公等方式，减少企业运营对环境的影响。展开进一步的“绿色转型”，提升办公系统数字化和智能化水平，从协同办公、流程审批到财务管理与项目管理，全面向数字化和数智化转变，加强信息安全风险管控。

阳光诺和总经理刘宇晶表示，“在机遇与挑战并行的新发展阶段，我们将ESG理念融入公司战略之中，积极强化公司治理，整合研发团队，不断拓展研发边界与技术边界。作为药物研发服务从业者，我们始终以‘为患者提供更优的治疗选择’为最高目标。我们热切企盼，在我们不懈追求之下，让更多蕴含新技术高壁垒的药品在全研发链上诞生，形成我们的Sun-Novo Inside发展之路，协助国内医药制造企业加速实现国产化发展和自主创新，为我国医药事业腾飞奉献出阳光诺和的创新力量。”（李公生）

（文章来源：上海证券报·中国证券网）